Formation continue

La formation continue, c'est adapter, accroître et améliorer ses connaissances et ses compétences pour faire vivre la recherche.

Véritable outil de développement des compétences, la formation concerne l'ensemble des agents, chercheurs, ingénieurs, technicien et administratifs.

La politique de formation se focalise sur les objectifs suivants :

Accompagner les agents tout au long de leur carrière par l'évolution des compétences pour leur permettre de s'adapter à l'environnement et au développement de la recherche à l'Inserm.
Adapter l'offre de formation à l'évolution des métiers.
Assurer le transfert des savoirs et savoir-faire.

Les missions du responsable formation en région

Au sein du Pôle Ressources humaines, le Responsable formation est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de formation afin de vous conseiller dans votre projet professionnel et personnel.

Ses principales missions sont :

Recenser et analyser les besoins, élaborer le plan de formation régional
Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation régional : conception et réalisation des actions de formation
Conseiller et orienter les agents : formations collectives, formations individuelles, accompagnement, reconversion
Coordonner et animer le réseau des correspondants formation
Développer les relations avec différents partenaires pour la mise en place d'actions de formation
Accompagner l'évolution de la formation en participant aux groupes de travail
Elaborer la demande budgétaire et gérer le budget de la formation

Le Responsable formation travaille en lien avec les correspondants formation des laboratoires, services et bureaux de la circonscription.

Consulter ou télécharger le plan de formation triennal 2009 - 2011 de l'Inserm

Consulter le guide pratique de la formation continue

Consulter la présentation de la réforme de la formation continue