Gestion du personnel

Le Pôle Ressources humaines est en charge de la gestion administrative des personnels rémunérés par l'Inserm depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation de fonction.

Missions

Assure la gestion statutaire des carrières, la paie des personnels permanents (chercheurs, ingénieurs, techniciens) et non permanents (CDD, vacataires, CAE/CA, ...).
Informe et conseille les agents sur les aspects liés à la gestion de leur carrière et leur vie professionnelle.
Apporte un soutien et une expertise aux directeurs d'unités pour la gestion leurs ressources humaines.
Assure la mise en oeuvre et le suivi de l'action sociale en région.
Tout agent ou unité dispose d'un interlocuteur privilégié : le Gestionnaire Polyvalent des Ressources Humaines (GPRH) qui assure la gestion administrative et statutaire des personnels : recrutement, paie, congés divers, positions administratives (détachement, mise à disposition, disponibilité), promotions, mobilités, changements de situation familiale, de résidence, de régime de sécurité sociale ou encore de domiciliation bancaire ....

Le Pôle Ressources humaines garantit aux agents l'accès aux structures de restauration collective ainsi qu'à la médecine de prévention. Il gère les dépenses relatives à l'action sociale et assure sa mise en oeuvre.

Au sein du service, les gestionnaires polyvalentes des ressources humaines (GPRH) sont chargés d'accompagner les personnels pour toutes les étapes de leur carrière, du recrutement à la retraite.